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Cordec

Transferencia de tecnología blanda y dura, para promover el desarrollo y la innovación para aumentar el valor agregado en la cadena de valor de la empresa. Consultoría, asesoramiento y capacitación.

Villa Carlos Paz, Córdoba, Argentina

Acerca de Cordec

Visión

El desarrollo de los negocios depende de la formación, capacitación y entrenamiento permanente de los equipos de trabajo y del proceso de toma de decisión.

La innovación y transferencia de tecnología son ejes fundamentales para la modernización y adecuación de los procesos del negocio, y para el diseño y gerenciamiento de la cadena de valor.

Misión

La misión, en concordancia con la visión, consiste en brindar consultoría, asesoramiento y capacitación a los fines de lograr un desarrollo integrado y armónico de la empresa.

Objetivos

  • El objetivo central consiste en la innovación y transferencia de tecnología a los procesos del negocio y a los procesos del producto-servicio.
  • La herramienta utilizada es la reingeniería y la mejora continua, además de instrumentar a los recursos humanos de una organización para que desarrollen al máximo las potencialidades individuales y de equipo.
  • Utilizamos el concepto Soft Skills ("EQ" - Emotional Intelligence Quotient)

Servicios

El servicio que brinda Cordec se ha diseñado a partir de ejes específicos, con desarrollo de su propio know how para abordar temáticas tales como:

  • Análisis, diagnóstico y desarrollo empresarial
  • Reingeniería de los procesos
  • Diseño, implementación y gestión de los procesos
  • Gestión logística
  • Gestión de la calidad
  • Gestión de la higiene y seguridad en el trabajo
  • Gestión ambiental
  • Gestión eficiente de los recursos
  • Auditorias de la calidad, la HST, la gestión ambiental y la logística
  • Capacitación presencial, a distancia y “in company"

Capacitación

El background de Cordec lo posiciona en un amplio espectro dentro de las diferentes temáticas que hacen a la administración, gerenciamiento y gestión de una organización empresaria.

Utilizamos métodos de alta eficiencia para determinar requerimientos de capacitación.

Las modalidades para la capacitación son flexibles y adaptables a cada requerimiento; presenciales y “in company”. También se pueden elaborar cursos específicos para la capacitación a distancia.

Empresas destacadas de Seguridad y protección laboral

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